In de slechte jaren 2008-2009 heeft het grote aandeel werkgelegenheid in het zorg-onderwijscluster gezorgd voor enig tegenwicht tegen het grote banenverlies in de marktsector. Niettemin verloor de stad in die periode veel banen. Na april 2010 trekt de banengroei weer flink aan: met 1.700 banen erbij wordt dat één van de betere jaren in deze eeuw. De werkgelegenheid in de stad komt voor het eerst boven de 100.000 banen.

Na 2011 valt dat herstel echter weer terug naar een flinke krimp (-3.300 banen van 2011-2016). Opvallend is dat de marktsector eerder herstelt dan de groep overheid, onderwijs en gezondheidszorg. Deze groep van activiteiten is niet meer de vanzelfsprekende trekker van weleer. Na 2013 zagen we voor het eerst een krimp in de gezondheidszorg. Dat herstelt ogenschijnlijk weer in 2015 door administratieve effecten. Onderliggend vertoonde de zorgsector een dalende werkgelegenheid, die pas na 2017 weer omslaat in een groei. In de marktsector zijn de economische topjaren de vlak achter ons liggen wel goed zichtbaar in de grafiek. Samen met de bescheiden groei in de groep overheid, onderwijs en zorg, ontstaat er in 2018 een plus van 3050 banen.

Figuur 1 Banenontwikkeling Nijmegen jaar-op-jaar, totaal en verdeeld naar marktsector en gepremieerde en gesubsidieerde sector (overheid, onderwijs, zorg); 2009-2018.

Figuur 2 Banen naar bedrijfsactiviteit; PWE-Gelderland 2018 (in 2016 zijn ca. 2250 banen administratief verhuisd van industrie naar de gezondheidszorg).

Figuur 3 Banenontwikkeling Nijmegen naar sector 2014-2018. Bron: PWE-Gelderland 2018;
Y-as groeipercentage, gemiddelde is +3,2%. Bellen geven de omvang van de sectoren aan in banen in 2018. Volgorde op de X-as is toevallig, vanwege de leesbaarheid.

Bij banen van werknemers (CBS) en LISA-gegevens kunnen we een stedenvergelijking maken. Daar zien we tussen eind 2010 en eind 2017 in Nijmegen een bescheidener ontwikkeling in banen van werknemers dan in de kennissteden als geheel. Met name Eindhoven, Groningen en Leiden onderscheiden zich door een sterkere banengroei van werknemers dan gemiddeld voor de kennissteden. In de LISA-gegevens vanaf 2014 tot 2018 zien we ongeveer hetzelfde beeld: de banengroei in Nijmegen en Arnhem blijft wat achter ten opzichte de overige kennissteden.  Dit ondanks de forse groeispurt van Nijmegen in 2018.

Figuur 4 Banen, Nijmegen en de kennissteden vergeleken index 2014=100; bron: LISA

Er worden in Nederland negen topsectoren onderscheiden. Het sterkst is Nijmegen vertegenwoordigd in life sciences. Een beperkte uitsnede van ruim 10.000 banen uit de omvangrijke zorgsector die 30% van de banen in de stad omvat.  Dat is ook de specialisatie die het meest onderscheidend is voor Nijmegen. Na Leiden is Nijmegen de tweede qua specialisatie op life sciences onder de kennissteden.

Ondanks de sluiting van de kolencentrale, valt op dat Nijmegen ook bovengemiddeld veel banen in de energiesector kent. Ook in de high tech sector kent de stad relatief veel banen.

Figuur topsectoren in Nijmegen, naar omvang in banen; bron: LISA

Wanneer we kijken naar de banengroei in de wat grotere topsectoren, dan doet de creatieve industrie het het best met 9% meer banen sinds 2013. Life sciences dikt 6% aan, terwijl chemie en high tech net boven de gemiddelde banengroei van 2% scoren.